Un arma secreta para factores de trabajo accidentes
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En primer punto, el daño sufrido por la persona trabajadora debe de ser como consecuencia directa o indirecta del trabajo.
En caso de que no se considere como accidente laboral, la persona trabajadora deberá iniciar el procedimiento de determinación de contingencias como explicamos en este artículo.
Para los casos en que la pérdida se estima como muy grave conveniente a que la persona deja valerse por sí misma, la suma asciende a los 100 euros al día. En este caso el tabla cubrirá la totalidad de los gastos médicos.
En concordancia con ello tenemos que en el Artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador en su numeral 5 sobre los principios en los que se encuentra sustentado el Derecho al Trabajo indica lo sucesivo, “Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar” en concordancia con el Artículo 23 fiel L de la Ley Orgánica de Servicio Divulgado (LOSEP) y demás normas Jurídicas que amparan a las y los trabajadores en general, garantizándoles seguridad, integridad, estabilidad, bienestar y esta seguridad se transmite a todos aquellos que forman parte del núcleo descendiente y que dependan del sustento de estos trabajadores, seguridad que no solo está amparada por nuestras leyes debidamente establecidas sino todavía por organismos internacionales, principalmente la Estructura Internacional del Trabajo, que tiene como punto primordial el registro del Derecho al Trabajo, la Honradez Social y de inspeccionar las normas fundamentales del Trabajo, además de promover los derechos, aún los regula y los protege.
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El accidente de trabajo queda definido en este artículo como una equimosis relacionada con el trabajo realizado por cuenta ajena.
Se entiende por tales las que que es un accidente de trabajo constituyen complicaciones del proceso patológico determinado por el accidente de trabajo mismo.
Sin embargo, cuando la imprudencia deriva de la confianza que tiene el trabajador por la habitualidad de sus funciones se considerará profesional, lo que sí permite que el accidente se califique como “de trabajo”.
En cuanto a los casos judiciales relevantes en esta materia, podemos mencionar el caso del “accidente de trabajo en la construcción” ocurrido en 2018, en el que un trabajador resultó gravemente herido adecuado a la descuido de medidas de seguridad en la obra.
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Tanto los accidentes de trabajo como las enfermedades profesionales pueden tener consecuencias graves para los trabajadores, sus familias y las empresas. Es por ello que es fundamental priorizar la prevención de estos riesgos laborales.
a) Los accidente de trabajo ley federal del trabajo que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por esta la que sea de tal naturaleza que no guarde relación alguna con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.
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